O que nunca fazer em uma entrevista de emprego

O que não fazer em uma entrevista de emprego?

Uma entrevista de emprego é um momento muito importante, e que é um alvo enorme de se cometer gafes. Embora seja altamente compreensível que uma entrevista possa ser algo estressante, se você cometer alguns erros consideráveis, as suas chances de conseguir o trabalho em jogo serão muito maiores. Embora possam parecer óbvios, lembre-se de que só terá uma chance de impressionar!

Chegar Atrasado

Ao chegar atrasado uma coisa fica clara em você: incapacidade de organização! Além da incapacidade de organização pode-se também suspeitar de que você não será capaz de chegar na hora certa ao trabalho.

Prepare-se: Obtenha as indicações certas para o local da entrevista. Se você puder, vá antes ao local, no dia anterior, na mesma hora marcada de entrevista para que possa prever o tempo que demorará para chegar. Depois de estimar o tempo, acrescente pelo menos 20 minutos para que consiga driblar qualquer acidente que possa acontecer.

O que fazer? Se notar que vai chegar atrasado, ligue para a pessoa que irá lhe entrevistar e avise de que não conseguirá chegar na hora certa. Explique a situação que está ocorrendo e peça desculpas com sinceridade, demonstrando a sua responsabilidade e a sua disponibilidade para remarcar a entrevista para uma hora ou então dia de que possa comparecer a entrevista sem problemas.

Ser Mal-Educado

Se você não for capaz de tratar a todos com igual respeito, isso somente significará de que não será capaz também de trabalhar em um ambiente civilizado e manter um bom ambiente no trabalho.

O que fazer? Trata todas as pessoas com total respeito e consideração desde o porteiro até mesmo o administrador da empresa.

Não saber nada a respeito da empresa

Se você não souber nada sobre a empresa, dará a impressão de ser uma pessoa pouco aplicada e também de ter pouco interesse sobre a empresa.
O que fazer? Prepare-se, veja o website da empresa na internet, analise e veja os produtos, as filiais, a filosofia de trabalho da empresa, e também reveja quais são as características exigidas para conseguir o trabalho.

Ser Exagerado

Por mais que você queira demonstrar ser o mais adequado para a vaga que está concorrendo, se o empregador perceber que você está exagerando, ou então de que não está dizendo a verdade, a sua credibilidade irá descer por água abaixo.

O que fazer? Seja honesto a respeito dos seus talentos profissionais e também certifique-se de garantir os devidos créditos aos membros da equipe no qual você trabalhou.

Começar perguntando o salário

É um grande motivo de desconfiança para as pessoas que irão te entrevistar saber que está ali apenas por interesse ao salário. A primeira coisa que você deve perguntar não é qual será o seu salário nem os seus benefícios salariais.

O que fazer? O salário é algo sempre delicado, se mantenha flexível: primeiro deixe com que a entrevista corra de forma natural, e somente depois disso tudo você deve perguntar sobre o salário. Apenas negocie o salário se realmente for proposto o cargo para você, caso contrário mantenha-se quieto.

Falar Mal da empresa ou do patrão anterior

Criticar a empresa ou o patrão anterior é um sincero NÃO! Nunca caia no erro de fazer isso, pois só irá significar que não é capaz de ser leal e apenas capaz de falar mal. 

O que fazer? Se lhe perguntarem a respeito do motivo pelo qual você decidiu abandonar o emprego no que estava, ou então sobre coisas negativas que você tinha a respeito da empresa anterior, tome alguma responsabilidade a respeito de sua saída da empresa, nem que seja porque você precisava de algo mais motivador, e sempre seja o mais breve e positivo possível.

Ser Emocional

Uma entrevista de emprego não é um local ou momento para que você possa demonstrar os seus sentimentos. Você deve ser o mais sereno e calmo possível. Se você ficar irritado ou triste, quem estiver fazendo a entrevista com você pensará que não é capaz de lidar com as pressões do dia-a-dia no trabalho.

O que fazer? Se você sentir que está ficando emocional, se mantenha firme, acalme-se e saiba que não existe necessidade de ficar dessa forma.

Vá devagar ao se caracterizar

A entrevista é sim a respeito de sua pessoa, porém não pode parecer com que você esteja totalmente centrado em você. Não exagere ao falar sobre você.

O que fazer? Pratique essa entrevista com um amigo ou então com alguém que trabalhe na área de recursos humanos e treine essa entrevista com ele, no final peça para que ele de uma opinião honesta a respeito de como tudo ocorreu. Mantenha as suas repostas sempre centradas e informativas. No final da entrevista se você notar que precisa acrescentar alguma coisa, peça para fazer um pequeno parênteses e seja conciso a respeito do que pretende acrescentar a respeito de você.

Se Considerar Perfeito

Quase todas as entrevistas tem a famosa pergunta: "Quais são os seus pontos fracos?", nunca caia no absoluto erro de dizer que você não tem ou então que você nunca pensou nisso. Um excelente profissional é honesto e também auto consciente de si mesmo.

O que fazer? Seja totalmente honesto, autocrítico, porém, mostre também como você tem mudado os seus pontos fracos ao decorrer do tempo

Mostrar Desespero

Mostrar desespero ou então muita ansiedade poderá arruinar todas as suas chances de conseguir o emprego. Se você se demonstrar desesperado para quem o entrevistar, poderá considerar de que o seu desespero está sempre acima das suas capacidades profissionais.

O que fazer? Depois de terem se passado cerca de 5 dias, ligue para quem te entrevistou para agradecer a oportunidade, e se você notou de que a entrevista não foi muito bem, aproveite o momento para cautelosamente adicionar alguns fatores que você deveria ter dito durante a entrevista.

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